Требования: -образование высшее или неоконченное высшее; - опыт работы не обязателен; - хорошо развитые коммуникативные навыки; - ответственность. Обязанности: - выполнение функций подбора персонала; - отбор кандидатов, анализ резюме; - проведение собеседований; - организация и контроль последующих этапов рассмотрения соискателей; - ведение отчетности работы...